Lowongan Kerja di PT Bank MuamalatIndonesia Tbk

PT Bank MuamalatIndonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commencedoperations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat
also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemoratingthe founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java,www.bilaboong.com additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion.

In line with its vision, become the premier sharia bank in Indonesia, dominant in the spiritual market and admired in the rational market, currently PT Bank Muamalat Indonesia Tbk invites the best candidates to join as following position which will based in :

Muamalat Micro Program 2013
Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan kemurnian ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi para freshgraduate dan promosi bagi para professional untuk mengisi posisi-posisi strategis di unit bisnis pembiayaan Mikro daerah Cirebon.

Penyelia (Supervisory Level)

1. Micro Cluster Manager (kode posisi: CM)
2. Micro Unit Manager (kode posisi: UM)
3. Cluster Collection Officer (kode posisi: CCO)
2. Cluster Financing Officer (kode posisi: CFO)

Kualifikasi Khusus:

• Pria/Wanita.
• Usia Maksimal 35 tahun (no. 2, 3 & 4) dan 40 tahun (no.1).
• Pendidikan minimum S1.
• Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan Mikro, analisa pembiayaan & penilaian jaminan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama di bidang perbankan, leasing, lembaga keuangan dan koperasi simpan pinjam.
• Memiliki kemampuan leadership dan manajerial yang baik serta berpengalaman sebagai pemutus pembiayaan (no.1 & 2).
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dengan target (no.1 & 2).
• Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik (no.1 & 2).

Staf (Staff Level)

5. Cluster Support (kode posisi: SP)
6. Unit Financing Analyst (kode posisi: FA)
7. Micro Collection (kode posisi: COL)
8. Micro Sales (kode posisi: SL)

Kualifikasi Khusus:

• Pria/Wanita.
• Usia Maksimal 28 tahun.
• Pendidikan minimum D3.
• Memahami bisnis serta dasar pengetahuan perbankan Mikro.
• Terbuka bagi para fresh graduate, namun diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama di bidang perbankan, leasing, lembaga keuangan dan koperasi simpan pinjam.
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dengan target (no.8).
• Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik (no.8)

Kualifikasi Umum:

• Mempunyai relasi/jaringan bisnis yang luas
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan menguasai penggunaan aplikasi MS Word & Excel
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Mempunyai kendaraan (sepeda motor) dan SIM C
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia
• Untuk penempatan diprioritaskan sesuai dengan domisili/kota seleksi INTERVIEW atau masih dalam wilayah operasional Bank Muamalat

Benefit :

• Gaji Pokok
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif
• Fasilitas kesehatan, Jamsostek, dll

Bagi anda yang berminat untuk mengembangkan potensi anda dengan mengisi posisi-posisi diatas untuk penempatan daerah Cirebon maka dapat hadir langsung pada Walk-in Interview Cirebon yang akan dilaksanakan pada :

Kantor Cabang Cirebon
Bank Muamalat Indonesia
Jl siliwangi No. 60, Cirebon 45121
Tanggal 28 November 2013
Hari Kamis
Pk. 11.00 - 14.00 WIB

Untuk Walk-in Interview, kami hanya menerima 200 pelamar pertama, bagi pelamar berikutnya dipersilahkan untuk menyerahkan CV saja. Anda dapat juga mengirimkan CV lengkap + pasfoto terbaru paling lambat tanggal 20 November 2013 ke alamat : recruitment@muamalatbank.com dengan mencantumkan kode posisi dan kota seleksi, sebagai contoh "SL-Cirebon" pada subjek email. Hanya kandidat yang lolos kualifikasi yang akan kami undang pada sesi interview di kota seleksi tersebut.